Resilienztraining
Mentale Gesundheit im Unternehmen
Kosten-Nutzen-Analysen zeigen deutlich, dass jeder Euro, der in die betriebliche Gesundheitsförderung investiert wird,
Resilienz ist die Fähigkeit, mit der wir Stress aktiv regulieren, um die eigenen Ressourcen jederzeit nutzen können.
Dadurch bleiben wir auch in herausfordernden Zeiten und in Krisen gesund und entwickeln uns gleichzeitig sogar aus ihnen weiter. Resiliente Führungskräfte & MitarbeiterInnen zeigen nicht nur Stärke und Ruhe in Krisenzeiten, sondern sind in ihrer täglichen Arbeit stabiler und belastbarer.
Starke Führungskräfte & MitarbeiterInnen als Erfolgsfaktor für die Zukunft – gerade im „War for Talents“ ist die betriebliche, mentale Gesundheitsförderung ein nachhaltiger Mehrwert, der auf das gesamte Unternehmen überspringt.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz reduziert nicht nur die Fluktation, sondern ist ein Garant für eine erfolgreiche Zukunft mit Ihrem Team.
Resilienztraining für Führungskräfte
Mit Resilienz zum Erfolg im Führungsalltag
Führungskräfte aller Branchen und Bereiche sind – heute mehr denn je – im Berufsalltag mit zahlreichen Turbulenzen, unvorhersehbaren Veränderungen und Ungewissheiten konfrontiert. Gleichzeitig stehen sie häufig auf Grund ihrer Sandwich-Position unter enormen Druck.
An Führungskräfte werden sowohl „von unten“ – von den Teammitgliedern, als auch „von oben“ – von den Vorgesetzten – hohe Erwartungen herangetragen. Auf ihren Schultern liegen eine Vielzahl an Zielen, Vorgaben, Wünschen und Bedürfnissen. Daneben wird gerade von Führungskräften ein ungeheures Repertoire an ganz unterschiedlichen Kompetenzen verlangt.
Zum einen sind Fähigkeiten wie maximale Flexibilität, eine hohe Belastbarkeit und Stressresistenz, sowie eine souveräne Selbststeuerung gefordert.
Zum anderen braucht es – gerade in Zeiten des war of talents – die Fähigkeit, dem eigenen Team in schwierigen Zeiten Halt und Orientierung zu geben, Zielvorgaben zu erreichen und Prioritäten zu setzen.
Umso wichtiger ist es daher, dass Führung und Resilienz Hand in Hand gehen, denn Ihre Leistungsfähigkeit als Führungskraft ist ein wichtiger und unerlässlicher Faktor Ihres Unternehmens auf dem Weg zum Erfolg. Resilienz ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der Selbst- und Teamführung.
Meine Resilienztrainings für Führungskräfte sind für Führungskräfte aller Branchen und Ebenen , die Teams und Personal führen, geeignet. Ich freue mich, Sie & Ihr Team auf dem Weg zu mehr Widerstandsfähigkeit begleiten zu dürfen.
NICHT DAS PROBLEM MACHT DIE SCHWIERIGKEITEN, SONDERN UNSERE SICHTWEISE
Viktor Frankl
Resilienztraining für Führungskräfte
- Resilienz als Kernkompetenz von Führung
- Analyse der eigenen Widerstandskraft
- Stärkung der eigenen Widerstandskraft
- Mitarbeiter*innen führen und stärken
- Umgang mit Krisen und Veränderung
- breite Palette an Werkzeugen für Ihren Führungsalltag
Resilienztraining für Teams- Teamresilienz
Zufriedene und gesunde MitarbeiterInnen, die lieben was sie tun, sind das Herz eines jeden Unternehmens und bilden das Fundament Ihres Erfolgs.
Engagierte und motivierte MitarbeiterInnen bringen sich ein und denken mit. Sie identifizieren sich mit ihrem Arbeitsplatz und strahlen dynamisches Selbstbewusstsein aus.
Sie sind produktiver, seltener krank und zeigen mehr Engagement bei der Arbeit.
Zufriedene MitarbeiterInnen sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens.
Mein Resilienztraining ingetriert mentale Gesundheit in Ihr Unternehmen. Ein Mehrwert von dem alle nachhaltig profitieren werden.
Meine Arbeit setzt genau dort an, wo der Schuh drückt und Transformation notwendig ist, weil Sie das Glück Ihrer MitarbeiterInnen nicht dem Zufall überlassen sollten.
Freude im Arbeitsleben ist einer der Dreh- und Angelpunkte der MitarbeiterInnen-Zufriedenheit. Ein unerlässlicher Faktor Ihrer Unternehmens-DNA.
Meine praxisorientierten Trainings sind im Gruppen- oder Einzelsetting, Face to Face, oder online möglich.
Teamresilienz
Resilienztraining als Teil der Unternehmens-DNA
- Work-Life-Balance
- Optimismus
- Akzeptanz
- Zielorientierung
- An neuen Aufgaben und Situationen wachsen
- Krisenfestigkeit
- Dauerhafte Veränderungen
- Stress Management & Zeit Management
- Selbstmotivation
- Bereitschaft, für das eigene Tun Verantwortung zu übernehmen
- Resilienz statt Ausbrennen
- Konfliktmanagement
- Nachhaltige Strategien zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit
| 1010 Wien | Face to Face & Online |
Resilienz in der Arbeitswelt bedeutet:
Resilienztraining - Teamresilienz
- MitarbeiterInnen und Führungskräfte sehen Herausforderungen und Veränderungen positiv und zielorientiert entgegen.
- MitarbeiterInnen und Führungskräfte können besser mit Stress, Rückschlägen und Ausfällen umgehen.
- MitarbeiterInnen und Führungskräfte glauben an die eigenen Fähigkeiten und schöpfen aus ihren eigenen Ressourcen.
- Auch in Stoßzeiten bleiben alle Beteiligten gelassen und optimistisch.
- Krisen und Veränderungen werden als Chancen betrachtet.
- Das Gemeinsame steht vor dem Trennenden - ein stabiles, soziales Umfeld im Arbeitsleben wird gepflegt.
Beim Resilienztraining stelle ich Ihnen Methoden, Strategien und Tools vor, mit denen Sie in Zukunft nicht nur schwierige Situationen leichter meistern, sondern auch Ihre innere Widerstandsfähigkeit stärken können.
Ich freue mich Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen zu dürfen!
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